Nöbetçi Eczaneler
‘Devlet Memurlarının Yarım Vakitli Çalışma Hakkının Kullanımına Ait Yönetmelik’ Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlandı.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen 43’üncü hususa dayanılarak hazırlanan yeni düzenlemeyle memurların doğum ya da evlat edinme sonrasında çocuklarının ilkokula başlama periyoduna kadar yarı vakitli çalışma talebinde bulunabilmeleri mümkün hale geldi.
HAFTALIK ÇALIŞMA MÜHLETİNİN YARISI KADAR ÇALIŞACAK
Yönetmelik kapsamında; doğum yapan memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ile çocuk evlat edinen memurlar yarı vakitli çalışabilecek.
Çocuğun sağ olması, tıpkı çocuk için daha evvel bu haktan yararlanılmamış olması ve memurun vazife yaptığı takım unvanının bu haktan yararlanabilir nitelikte olması üzere kaideler aranacak.
Memurlar, haftalık çalışma müddetlerinin yarısı kadar çalışabilecek.
Bu müddet en az üç gün ve günde en az üç saat olacak biçimde planlanabilecek.
Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, yarım çalışma hakkından talepleri üzerinden her iki eş de faydalanabilecek.
BAZI YÖNETİCİLER YARARLANAMAYACAK
Düzenlemeye nazaran, şube müdürü ve üzeri düzeyde yönetici takımlarında vazife yapanlar ile yurt dışı teşkilatında misyonlu memurlar bu haktan faydalanamayacak.
Ayrıca, kamu hizmetinin aksamaması maksadıyla kimi takım unvanlarında da yarı vakitli çalışmaya müsaade verilmeyebilecek.
Bu tıp istisnalar, ilgili bakanlıkların teklifi üzerine Cumhurbaşkanlığı onayıyla belirlenecek.
MALİ HAKLAR VE HİZMET MÜHLETİ DE DÜZENLENDİ
Yarı vakitli çalışan memurların mali ve toplumsal hakları da çalışma müddetleriyle orantılı olacak.
Çalışma müddetine bağlı ödemeler ilgili mevzuat çerçevesinde yapılacak.
Bu periyotta geçen hizmet mühletleri ise derece ve kademe ilerlemesinde yarım mühlet olarak dikkate alınacak.
UYGULAMANIN SONLANMASI
Memurlar, yarı vakitli çalışmaya başladıkları devirde yer değişikliği, süreksiz görevlendirme yahut takım unvanı değişikliği yaşadıklarında, bu haklarını devam ettirebilecek. Çocuğun ilkokula başlaması, hayatını kaybetmesi ya da memurun isteği doğrultusunda ise uygulama sona erecek.