Nöbetçi Eczaneler
Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, yıllardır sürekli değişen yasa ve düzenlemelerle adeta bir labirente dönüşmüş durumda. Ancak bu labirentin en karanlık ve çıkışı en zor noktası, şüphesiz 8 Eylül 1999 tarihiyle başlayan emeklilik adaletsizliği.
O tarihten sonra sigortalı olan milyonlarca kişi, sadece bir günle emeklilik hayalini 17 ila 20 yıl ötelemek zorunda kaldı.
EYT düzenlemesiyle 1999 öncesi sigortalılar emeklilik hakkına kavuşurken, 2000-2008 arası işe girenler için bu çözüm yarım kaldı.
Kimi sabah sigortalı yapıldı, emekli oldu… Kimi akşam sigortalı yapıldı, 20 yıl daha çalışacak.
Bu durum sadece teknik bir tarih meselesi değil; kökleri hukuka, vicdana ve toplumsal adalete dokunan bir sorun.
Peki çözüm nedir?
Cevap: Kademeli Emeklilik.
Kademeli emeklilik, EYT düzenlemesinden sonra oluşan yeni mağduriyetleri telafi edebilecek belki de tek gerçekçi modeldir.
Çünkü bu sistem:
• Emekliliği sadece “sigorta girişi”ne değil, çalışma süresi ve prim ödemelerine göre şekillendirir.
• Kademe kademe hak kazanmayı öngördüğü için sistemin yükünü aniden artırmaz.
• Kadınların doğum borçlanması, staj ve çıraklık başlangıcı, askerlik borçlanması gibi alanlarda da eşitliği destekleyecek altyapıya sahiptir.
• Hem sosyal güvenliği korur hem de toplumdaki adalet duygusunu onarır.
Bugün özel sektörde 45-50 yaşındaki binlerce çalışan, iş bulamıyor. Yaş ayrımcılığı, düşük ücretler, mobbing ve işsizlik dört bir yanlarını sarmış durumda. Üstelik bunların çoğu bir günle emeklilik hakkını kaybetmiş durumda.
Bir günün, bir ömrü bu kadar değiştirebilmesi ne kadar mantıklı?
Düşünün, aynı işi yapan iki kişiden biri sabah sigortalı yapılmış, biri akşam. Biri emekli olmuş, diğeri 20 yıl daha çalışacak. İşte bu yüzden insanlar artık “Mesele çalışmak değil, mesele adalet!” diyor.
Kademeli emeklilik sadece sosyal güvenlik sistemiyle ilgili bir düzenleme değil. Bu aynı zamanda bir neslin gasp edilen geleceğiyle ilgili bir toplumsal yüzleşme.
Türkiye’de adaletin terazisi, işçinin, emekçinin, memurun, çiftçinin sırtında kırılıyor. Ama unutmayalım: Gerçek adalet, herkes için adalettir. Parçalı değil, bütüncül olur.
Yarım bırakılan düzenlemeler yeni adaletsizlikler doğurur.
Artık bu sesi duymanın zamanı geldi.
Kademeli emeklilik, doğru uygulanırsa; hem adaletsizliği düzeltir hem sistemi çökertecek bir yük oluşturmaz. Ama en önemlisi, vatandaşın devlete olan inancını onarır.
Çünkü bu kez mesele sadece maaş değil…
Bu kez mesele, geleceğini hak eden bir topluma yakışan adil bir düzen.
Mihriban UĞURLU
EMADDER GENEL BAŞKANI
Hak hukuk adalet için kademeli emeklilik haktır
Kademeli emeklilik Bozulan Adalet terazisini düzeltir.
Emeklilik sistemindeki tüm mağduriyetlerin tek çözümüdür Kademe.
Başkanımın her dediğine katılıyorum bir güne 17-20 yıl Haksızlık bu haksızlığa dur demek için hakkımızı alana kadar mücadeleye devam Adana’dan sevgiler
HER YERDE BU MAĞDURİYET KONUŞULUYOR.
VATANDAŞ KADEMELİ EMEKLİLİK KANUNU BEKLİYOR.
KADEMELİ EMEKLİLİK,
EKSİK ÇIKAN BİR YASANIN KISMİ TELAFİSİDİR.
İVEDİLİKLE GELMELİDİR.
Kademeli emeklilik bekliyoruz
Bir günün bedeli 17 sene olamaz
EYT’liyle aynıyız, tek fark yıl!
✅17 yıl sonra doğmadım
✅17 yıl eksik prim ödemedim
✅Sigortam geç başlamadı
Ama 17 yıl geç emekli oluyorum!
Bu uçurum makul seviyeye çekilmeli!
@EmadDernegi
EMEK’li, adı üstünde emeği olan demek.
Peki soruyorum.
6000 prim günü olanın mı, yoksa
8000 prim günü olanın mı emeği çok?
1 gün farkla işe giren iki akran arasında 17-20 olmamalı.
Kademe anayasal bir haktır. Sigorta giriş tarihi bakımından aralarında 1 gün olan iki çalışan arasında ki yaş kademesi 2 yıldan fazla olamaz AYM kararı varken. 17_20 yıl fark olması vebal çekici
Yüzyılın adaletsizliği yapılmıştır emekçilere
Kademeli Emeklilik Anayasal Hakkımızdır.Adalet istiyoruz.Mezarda emeklilik istemiyoruz.Lütuf değil hakkımız olanı istiyoruz mağdurlar olarak. 1 güne 17 yıl adil mi?
Kademeli emeklilik talep değil, anayasal haktır.
👉Borçlanarak 5.900 günü tamamlayıp 40 lı yaşlarda emekli olup çalışmaya ve çift maaş almaya devam edenler VARKEN
👉Şimdiden 8.000 günü tamamladığı ve yaşı 50 ye yakın olduğu halde 58-60 yaşına kadar çalışacak olanlar; yani bizler…⁉️ BU ADALETSİZLİĞİ KABUL ETMİYORUZ VE ACILEN ADALETIN SAĞLANMASI İÇİN KADEMELİ EMEKLİLİK İSTİYORUZ
1 günün 1 ayın veya 1 yılın bedeli 17 yıl fazla çalışmak olmaz olamaz.Kademeli Emeklilik milyonlarca mağdur çalışanın hakkıdır…
Bu adaletsizliğe ne zaman bir çözüm gelecek. Bu vicdana sığmaz
17 ,20 yıl fark olamaz
Birlik olduk, mücadele ediyoruz. Artık somut adımlar bekliyoruz.
Kademede adalet, tüm emekçilere huzur getirir.
#AkpartiKademeYasaBekliyor
@EmadDernegi
Kademenin başkanı adaletin öncüsü
Sayın Mihraban Hanım
Kademenin ve adaletin başkanı.
Sayın Mihriban Hanım
Kadmeli Emeklilik Anayasal hakkımızdır.
1 gün önce sigorta girişi yapılan ile 1 gün sonra sigorta girişi yapılan iki çalışanın arasındaki emeklilik farkının 17-20 yıl olması kabul edilebilir değildir. EYT yasası sonrası oluşan bu haksız durumun kademe ile düzenlenmesi elzemdir.
9 Eylül 1999 işe basliyan milyonlarca kişi ,emeklilikte 17/20 yıl daha fazla beklemeye zorlanıyor
Aynı yastayiz,aynı isteyiz,aynı yükü taşıyoruz .Ama hakkımız yok sayılıyor.
Gec gelen adalet adalet değildir
Hiç kimse “Hak, Hukuk, Adalet” diye yükselen sesleri duymazdan gelemez. Adaletin yerini bulması için bütün bu mücadelede. Adıl ve makul herkesin kabul edeceği bir kademe bekliyoruz.
Emeklilik te adalet için kademeli emeklilik elzemdir
Emeklilik sistemindeki adaletsizliğin giderilmesi için kademeli emeklilik düzenlemesi elzemdir
Emeklilikte adalet bekliyoruz
Kademeli emeklilik elzemdir
1güne 17 yıl çalışmak değil adaletsizlik türk milletine yakışmaz. Bu ULUS hak etmedigini yaşamaz kademeli emeklilik hakkimizi alacagiz
Kademeli emeklilik ile 09.09.1999 sonrası tüm çalışanları kapsayan adil bir emeklilik sistemi olacaktır
Bu ülkede adalete olan inancimiz kalmadi. Nasıl bu hallere geldik Kademeli de bir örnek.
1 kaç gün işe geç girmenin bedeli 17-20 yıl olamaz. Bu Dünyanın hiç bir yerinde yok. Adil bir kademeli emeklilik istiyoruz..
Eyt sonrası oluşan adaletsizlik çok büyüktür ve Kademeli Emeklilik düzenlemesi ile giderilebilir. Çalışma barışı bozuldu iş yerlerinde huzur kalmadı.
Kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca mağdur insan var. Bu adaletsizlik giderilmeli.
Kademeli emeklilik tüm mağduriyetleri çözer