ABD’deki Federal Soruşturma Bürosu’nun (FBI) yeni Yöneticisi Kash Patel misyona geldiğinden bu yana FBI çalışanlarının daha fazla palavra makinesi testine sokulduğu ortaya çıktı. ABD basınına konuşan ve palavra makinesine girdiğini anlatan birtakım ABD’li üst seviye yetkililer, FBI Yöneticisi Patel hakkında olumsuz bir şey söyleyip söylemediklerinin de kendilerine sorulan sorular ortasında olduğunu aktardı.
The New York Times (NYT) gazetesinin haberine nazaran, FBI tipik olarak işçisinin “vatana ihanet edip etmediğini ya da sır tutup tutamayacaklarını” anlamak için palavra makinesi testleri uygulasa da bu testler son devirde daha da spesifik bir hal aldı. Buna nazaran, teste tabi tutulan birtakım FBI işçisine Patel’e “iftira atıp atmadıkları” tarafında de sorular yöneltildi.
“PATEL HAKKINDA OLUMSUZ BİR ŞEY SÖYLEDİNİZ Mİ?”
Konu hakkında bilgi sahibi iki kişinin ve misal tabirlere aşina bireylerin verdiği bilgilere nazaran, FBI, yapılan görüşme ve palavra makinesi testlerinde üst seviye çalışanlarına Patel hakkında olumsuz bir şey söyleyip söylemediklerini sordu.
Buna nazaran, bir seferinde, yetkililer FBI Yöneticisi Patel’in bir hizmet silahı istediği istikametindeki haberi basına kimin sızdırdığını bulmak için palavra makinesi testine girmek zorunda bırakıldı. Patel, casus olmadığı için hizmet silahının olması pek alışılmış bir talep değildi. Mevzuya aşina kaynaklar, onlarca yetkilinin palavra makinesi testine alındığını anlattı. Ancak bu şahıslardan kaçına direkt Patel ile ilgili soru sorulduğu netlik kazanmadı.
“FBI ÇALIŞANLARI ANAYASAYA SADIKTIR, YÖNETİCİYE DEĞİL”
Yalan makinesi kullanımı ve sorulan sorular, FBI’ın basına sızan haberlere karşı uygulamaya çalıştığı prosedürlerden biri olarak öne çıkıyor.
Eski FBI çalışanlarına nazaran ise bu atılım hem siyasi saikler içeriyor hem de epey uygunsuz bir durum teşkil ediyor.
23 yıl boyunca FBI için çalışmış olan James Davidson, bahse ait değerlendirmesinde, “Bir FBI çalışanının sadakati anayasayadır, yöneticiye ya da yönetici yardımcısına değil” diye konuştu.
FBI ise “personel mevzuları ve kurum içi değerlendirmelere” atıfta bulunarak mevzu hakkında yorumda bulunmayı reddetti.